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4대보험 계산기
2026년 기준 · 월급 또는 연봉 입력하면 항목별 보험료 즉시 계산
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4대보험 본인부담 합계 (월)
| 항목 | 본인부담 | 회사부담 | 요율(합) |
|---|
2026년 4대보험 요율 한눈에 보기
| 보험 | 근로자 | 사업주 | 합계 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 4.75% | 4.75% | 9.5% |
| 건강보험 | 3.595% | 3.595% | 7.19% |
| 장기요양 | 건보의 13.14% (각 50%) | 13.14% | |
| 고용보험 | 0.9% | 0.9%~1.5% | 1.8%~ |
| 산재보험 | 없음 | 업종별 상이 | - |
※ 국민연금: 2025년 4.5% → 2026년 4.75% (매년 0.5%p씩 인상 예정)
※ 건강보험: 2025년 3.545% → 2026년 3.595%
※ 장기요양: 2025년 12.95% → 2026년 13.14%
※ 국민연금 기준소득월액 상한: 637만원 / 하한: 40만원
자주 묻는 질문
4대보험 본인부담 합계가 월급의 몇 %인가요?
2026년 기준 근로자 부담은 약 9.7%입니다. 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양보험 약 0.47%, 고용보험 0.9%를 합한 비율입니다.
국민연금 납부에 상한이 있나요?
네. 2026년 기준소득월액 상한은 월 637만원입니다. 월급이 637만원을 넘어도 국민연금은 302,575원이 최대입니다. 하한은 40만원입니다.
건강보험료는 어떻게 계산하나요?
직장가입자는 보수월액(비과세 제외 급여)에 보험료율 7.19%를 곱한 뒤 절반(3.595%)을 본인이 부담합니다. 장기요양보험료는 건강보험료의 13.14%입니다.
산재보험료는 누가 내나요?
산재보험은 전액 회사가 부담합니다. 근로자 급여에서는 공제되지 않습니다. 요율은 업종 위험도에 따라 다르며, 사무직 기준 약 0.7~1.0%입니다.
아르바이트도 4대보험에 가입해야 하나요?
월 60시간(주 15시간) 이상 근무하면 4대보험 의무 가입 대상입니다. 1개월 미만 일용직은 예외가 있습니다.
2026년 달라진 4대보험 요율은?
국민연금 4.5%→4.75%, 건강보험 3.545%→3.595%, 장기요양 12.95%→13.14%로 인상. 고용보험 0.9%는 동결입니다.
회사가 부담하는 4대보험 총액은?
회사는 근로자와 동일한 비율의 국민연금·건보·장기요양을 부담하고, 고용보험은 추가분(고용안정사업)이 있습니다. 산재보험까지 합치면 급여의 약 11~13%를 부담합니다.
보수월액이란?
4대보험료 산정 기준이 되는 금액으로, 세전 급여에서 비과세 소득(식대, 자가운전보조금 등)을 제외한 금액입니다.
함께 쓰는 도구
⚠️ 2026년 4대보험 요율 기준 추정치입니다. 정확한 금액은 4대보험 정보연계센터(☎ 1588-0075)에서 확인하세요.